La réputation : un actif de valorisation à ne surtout pas négliger !

20 mars, 2017 20 mars, 2017   20 mars, 2017 0 commentaire

Tribune de Pascale Azria, Présidente de Syntec Conseil en Relations Publics, Directrice Générale de l’agence Kingcom et de Thierry Wellhoff Administrateur de Syntec Conseil en Relations Publics, Président de l’agence Wellcom.   Pascale-Azria- et-Thierry Wellhoff-pour-Culture-RP   En donnant la parole à tout un chacun et en particulier au consommateur, Internet a inversé le rapport de force entre les entreprises et leurs parties prenantes, entre les acheteurs et les marques. Désormais engagée dans un dialogue permanent, souhaité ou subi, l’entreprise doit prendre en compte un indicateur de confiance vital : la réputation. Lorsque celle-ci est solide, elle lui offre de nombreux avantages, lui permettant, entre autres, d’attirer les talents et des partenaires financiers, de fidéliser ses clients et d’en conquérir de nouveaux et de préserver son avenir. Faible, elle entraîne en revanche des effets négatifs si ce n’est dévastateurs, impactant alors inévitablement sa valeur à la baisse. Et, quand on sait l’ampleur que peut prendre une simple rumeur, on comprend l’intérêt qu’il y a à s’en soucier. Lire la suite...

Managers et Managés, ce qu’ils pensent d’eux-mêmes, ce que leur équipe pense d’eux?

17 mars, 2017 17 mars, 2017   17 mars, 2017 0 commentaire

Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et dirigeants, en partenariat avec Michael Page, s’est penché sur cette épineuse question. Publiée sous forme d’infographie, il en ressort que 61 % des répondants sont satisfaits de la relation qu’ils entretiennent avec leur N+1, cette étude dévoile également des marges de progression possibles, notamment du côté du manager ! Etude et infographie Manager et Managés de Cadremploi et Michael Page   Être manager est un véritable choix Parmi les 2 759 cadres répondants de cette étude en ligne :
  • 75 % de ceux qui n’encadrent personne souhaitent devenir manager dans les 3 prochaines années.
  • 32 % d’entre eux parlent de la capacité à déléguer et à faire confiance.
  • 32 % parlent également de la bonne définition des objectifs et des missions pour chaque membre de l’équipe.
Lorsque les manager  sont interrogés sur les problématiques qu’ils rencontrent pour faire évoluer leurs collaborateurs, ils identifient principalement : le niveau d’exigence (35 %), le niveau d’investissement (33 %) et la montée en compétence (32 %). Lire la suite...

Nominations Communication du 10 au 17 mars 2017

16 mars, 2017 16 mars, 2017   16 mars, 2017 0 commentaire

logo-horizontal+n-web Nomination pour Culture PR  

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L’indispensable transformation des RP par François Ramaget, président de Gootenberg

15 mars, 2017 15 mars, 2017   15 mars, 2017 0 commentaire

François Ramaget, vous êtes président de Gootenberg et vous venez de publier une tribune dans Stratégies sur l'indispensable transformation des RP. En tant que professionnels des Relations Publics, produire une mesure fiable, commune à tous, qui soit compréhensible et adaptée à la pluralité des actions engagées est plus que jamais un enjeu majeur. Que pensez-vous du référentiel de la mesure mise en place depuis quelques années par les organisations professionnelles ?   François Ramaget   Ce référentiel est certainement une bonne initiative mais je doute fortement qu’il soit entré dans les mœurs, tant des agences que des annonceurs… Lire la suite...

Etude exclusive Viavoice / Wellcom : Élection Présidentielle 2017

14 mars, 2017 14 mars, 2017   14 mars, 2017 0 commentaire

Quelles sont les valeurs que les Français attribuent aux courants politiques et aux principaux candidats ?   À l’approche de l’élection présidentielle, les principaux candidats ne cessent de se livrer à des échanges croisés sur les valeurs qu’ils défendent pour soutenir leurs différents discours de campagne. Dans ce contexte – et comme en 2012 – Wellcom, conseil en communication experte dans le domaine des valeurs, s’est penché sur les valeurs des courants politiques et des candidats à la magistrature suprême. Quelles valeurs sont de gauche ou de droite, de gauche et de droite, ou encore non identifiées ? Quelles valeurs sont portées par les principaux candidats à l’élection présidentielle ? A la faveur de la recomposition politique en cours, quelles divergences avec l’élection présidentielle de 2012 dans la manière qu’ont les Français de percevoir les valeurs de chaque famille politique ?   INFOGRAPHIE VALEURS ET POLITIQUE   Les valeurs et ses couleurs politiques Lire la suite...

Les tendances 2017 du storytelling

13 mars, 2017 13 mars, 2017   13 mars, 2017 0 commentaire

Tribune de Stéphane Dangel - consultant et formateur en storytelling - storytellingfrance.com   Home Stephane Dangel   Pour pouvoir effectivement évaluer des tendances, il vaut mieux attendre que l'année soit un peu entamée. Sinon, on risque fort de ne faire que de l'extrapolation de tendances qui étaient déjà présentes l'année précédente, voire qui se développe déjà fortement depuis plusieurs années, sans réelle nouveauté. C'est exactement ce que l'on peut observer dans le storytelling. On peut voir, pour cette année 2017  encore, une tendance « storytelling vidéo », avec des histoires racontées en vidéo plutôt qu’en texte, une tendance « storytelling visuel » riche d’histoires racontées en infographies, du « storytelling transmédia », multi-plates-formes.  Quand ce n’est pas le storytelling lui-même qui est présenté comme une tendance. Très bien, sauf que ces tendances-là étaient déjà présentes en 2016, et même avant. Voici les tendances nouvelles que l’on peut identifier pour le storytelling en 2017 Du storytelling en vidéo et en photo, oui mais… Lire la suite...

Nominations Communication du 03 au 09 mars 2017

10 mars, 2017 10 mars, 2017   10 mars, 2017 0 commentaire

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Newsletter Culture RP n°50

9 mars, 2017 9 mars, 2017   9 mars, 2017 0 commentaire

caroline-faillet-bolero Ci-dessous le n°50 de notre Newsletter Culture RP par Caroline Faillet CEO / CO-FOUNDER - CABINET BOLERO.   l'Argus de la presse. Une nouvelle dimension, de nouveaux métiers, à découvrir sur www.argus-presse.fr Bonne lecture : Lire la suite...

Les qualités requises pour réussir comme femme dans le marketing et l’IT

8 mars, 2017 8 mars, 2017   8 mars, 2017 0 commentaire

Le thème de la Journée internationale des femmes, édition 2017 porte sur « Les femmes dans un monde du travail en évolution : une planète 50 - 50 d'ici 2030 ». Pour l’occasion 100 membres du CMIT (Club des directeurs Marketing et communication de l’IT) un club comptant un CA et un Bureau 100% paritaire, partagent avec nous leur vision des qualités requises pour réussir comme Femme dans le marketing et l’IT. Journée des femmes 2017 CMIT Une qualité essentielle pour une femme dans l’IT est la souplesse intellectuelle. Notre secteur subit, et doit mener au service des autres secteurs, des révolutions technologiques et d’usage à un rythme effréné. Il faut s’avoir s’adapter sans se faire emporter, influer sans contraindre, tester et savoir se réorienter, voire renoncer. Cette qualité est vraie pour toute marketeuse, mais son importance est exacerbée par notre environnement technologique. Elle l’est également par notre environnement humain : même si les directions marketing se féminisent, le secteur IT reste un monde d’ingénieurs, plutôt masculin avec ses codes et usages, son vocabulaire propre. Une femme qui entre sur ce secteur doit en être consciente, et faire preuve de souplesse pour s’intégrer, sans perdre son identité et s’imposer malgré les réticences qu’elle pourra rencontrer. Cela reste un travail de tous les instants… Magali Regnault, Senior Marketing Manager Econocom et administratrice du CMIT @mag_b_regnault La qualité principale d’une femme du marketing dans l’IT : l’appétence pour l’IT Lire la suite...

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