La communication digitale, une nécessité pour les professionnels de santé

17 février, 2015 17 février, 2015   17 février, 2015 0 commentaire

Culture RP a rencontré Charlyne Roptin, co-dirigeante de l’agence web conseil Digisanté et intervenante aux 8ème Rencontres des Officines à Paris. charlyne roptin   Pouvez-vous nous parler de vous et de votre agence Digisanté ? Quelles sont vos missions ? Co-dirigeante de l’agence Digisanté, j’ai fait des études dans le domaine de la communication et de l’information. Et dans le cadre du développement de l’agence, nous sommes accompagnés par des professionnels de santé « consultants ». Digisanté est une agence de communication Internet spécialisée dans la e-santé, créée en avril 2014. L’agence est née d’un constat : 76% des français recherchent de l’information santé sur Internet. Pourtant les professionnels de la santé sont peu présents alors qu’ils pourraient justement leur apporter une information pertinente et sérieuse. En outre, différents Ordres comme l’Ordre des Médecins ou des Pharmaciens encouragent ces initiatives sur Internet dans le respect d’une certaine réglementation propre à chaque corps professionnel. D’où notre volonté d’accompagner ces professionnels de la santé (pharmaciens, médecins, thérapeutes… mais aussi laboratoires, Instituts, Associations de Patients…) à être plus visibles sur Internet pour mieux communiquer avec les patients et les aider à devenir acteur de leur santé. Pour cela, nous proposons aux professionnels de la santé 4 services complémentaires : création de site Internet, réflexion sur leur stratégie digitale, réalisation de contenus santé (dossiers, infographies, vidéos…) et développement de la formation avec les MOOC et les COOC. Lire la suite...

Focus sur le site Bloomr

16 février, 2015 16 février, 2015   16 février, 2015 0 commentaire

Culture RP a rencontré Bloomr, nous avons demandé aux responsables du site en quoi ce projet collectif peut changer les relations entre les jeunes et le monde professionnel, grâce au digital. Home site Bloomr   A partir de quels constats vous vous êtes dit qu'il fallait proposer une interface de témoignage et d'échange entre jeunes et professionnels heureux ? Nous pensons que la jeunesse et le monde professionnel sont anormalement éloignés et que beaucoup de jeunes font des choix d'orientation sans prendre en compte ce que peut leur dire ce monde professionnel, qui est pourtant celui dans lequel ils vont atterrir...il ne faut pas s'étonner ensuite que la transition vers l'emploi soit douloureuse. Il est par ailleurs flagrant que la période actuelle est difficile pour beaucoup de ces jeunes, qu'ils manquent de repères et de confiance en l'avenir, et qu'il n'y pas assez de transmission intergénérationnelle dans notre société. Notre initiative de va pas tout résoudre, mais nous essayons d'apporter notre pierre à l'édifice. Lire la suite...

Com’I/O, la nouvelle agence de Relations Publics dédiée #startups

12 février, 2015 12 février, 2015   12 février, 2015 0 commentaire

Culture RP a rencontré Anthony Courtat, CEO et fondateur de Com’I/O. L’agence est une agence de Relations Publics dédiée aux #startups et entreprises B2B/B2C du #numérique. Elle a pour mission de les accompagner dans leur communication (conseil et mise en œuvre opérationnelle), le développement de leur influence, la gestion et protection de leur réputation.   Lire la suite...

Recruter un profil digital : génération X ou Y ? Critères de sélection pour recruteur avisé

6 février, 2015 6 février, 2015   6 février, 2015 0 commentaire

Isabelle Bouttier Web Image&Sens     Isabelle Bouttier a exercé de 1999 à 2007 dans la conduite du changement en tant que coach auprès de cadres en situation de reconversion professionnelle et éducatrice spécialisée auprès de différents publics du secteur socio-éducatif.​ ​Blogueuse entre 2005 et 2007 sur les thèmes de l’éducation et de l’emploi​ ​des juniors et seniors, elle a mis ses compétences au service du secteur digital ​à partir de ​2007 en évoluant au sein d'Instituts d'études et d’agences de communication où ​elle a ​occupé des fonctions de Directrice de pôles d’études et de veille ​online​ et de stratégie Social Media (e-réputation). Elle a crée Web Image&Sens en 2012 pour accompagner les acteurs des Ressources Humaines, de la Communication et du Marketing autour de leurs projets digitaux​.​ Home web-image-et-sens     D’un côté, la « génération minitel ». Elle n’a pas très bonne réputation. Génération du « creux de la vague » au niveau professionnel, elle est souvent décrite par son cynisme et son esprit critique face aux institutions et aux autres générations. En concurrence frontale avec les « Xers », en particulier sur les métiers du digital, la génération Y est perçue comme LA  « e-génération » par excellence. Frondeuse, ambitieuse et génératrice d’idées, elle a le culot d’être jeune et innovante, ou tout au moins d’être perçue comme telle. Deux cultures que la littérature oppose et un contexte de sélection difficile pour tout recruteur, même avisé. Pourtant, certains critères permettent de se poser les bonnes questions pour obtenir la réponse la plus adaptée à chaque entreprise.

Les digital natives, une génération « décisive », très à l’aise dans une culture start-up

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SEO, le maillage interne par Alexandre Chombeau Fondateur de l’agence CSV

30 janvier, 2015 30 janvier, 2015   30 janvier, 2015 0 commentaire

Le “maillage interne” consiste à faire des liens entre les différentes pages de manière à répartir correctement la popularité du site internet entre ces dernières . Quelles sont les différentes stratégies de maillage interne ? En 2015 il n’existe plus des centaines de stratégies. Avant que Google ne limite le PRSculting (fait de ne donner de la popularité uniquement aux pages importantes), il était facile de répartir la popularité sur quelques pages du site internet même si le site en comportaient un nombre important. La stratégie la plus intéressante qui ressort aujourd’hui consiste à travailler son site et son maillage interne en SILO :Structurez votre site de façon pyramidale : Partez d’une requête courte et large pour finir à une requête très précise (avec plus de mots :longue traîne). Tout en veillant à rester dans le même champ sémantique. Ci-dessous un exemple de site en SILO Structure en Silo par Alexandre Chombeau Agence CSV   Pourquoi et comment la sur­optimisation du maillage interne nuit à notre référencement ? Lire la suite...

Agence Cap & Cime : entre indépendance et internationalisation

13 janvier, 2015 13 janvier, 2015   13 janvier, 2015 0 commentaire

Culture RP a rencontré Dominique Mine, Président de l'agence Cap et Cime PR         SONY DSC   L'agence a été doublement récompensée en 2014 après avoir intégré le top 250 du Holmes Report et été élue l'Agence de relations publics de l'année. Selon vous qu'est-ce qui a déterminé cette reconnaissance française et internationale? Ces deux récompenses témoignent du dynamisme de l’agence. Dans les deux cas, c’est la progression de la marge brute, la créativité de nos campagnes de RP et la fidélité des clients qui nous ont permis d’émerger parmi nos pairs. Pour le Grand Prix des Agences de l’Année, il est intéressant de noter que Cap & Cime PR s’inscrit dans la tendance de fond remarquée par les professionnels du métier : indépendance et internationalisation. Intégrer le Top 250 du Holmes Report est aussi pour nous une reconnaissance fondamentale car nous ne sommes que 8 agences françaises sélectionnées, preuve à nouveau de notre dynamisme. C’est aussi le résultat des actions que nous menons à l’international, via notamment notre appartenance au programme « Global Alliance » du groupe de Relations Presse Waggener Edstrom. Lire la suite...

Agence de communication : 4people intègre Quatre Vents Group

11 décembre, 2014 11 décembre, 2014   11 décembre, 2014 0 commentaire

Culture RP a rencontré Mathieu Gabai, Président de Quatre Vents Group:   4vents     Quel est votre parcours ? Tout juste diplômé de Centrale Paris en 1999, je suis recruté par l’agence de communication Frégates pour « booster » l’offre « Relations Ecoles et Universités ». Mathieu Gabai 4vent A cette occasion, j’en profite pour développer un outil innovant de gestion des candidatures pour les DRH des grandes entreprises. En 2001, je rejoins Unilog, au sein de l’entité « Services » où je prends rapidement en charge le développement BtoB. Fin 2002, je décide de créer ma propre entreprise en m’associant à Laurence Chavot Villette. Nous lançons ensemble « Quatre Vents », agence de marketing RH et de communication corporate et BtoB. 4people a décidé de poursuivre son aventure entrepreneuriale en rejoignant l’agence Quatre Vents. Quelles sont les valeurs du nouveau groupe formé : Quatre Vents Group?

Il y a d’abord un fondamental partagé, je crois, par beaucoup au sein de notre écosystème : ce goût du travail bien fait qui caractérise les deux agences.

Depuis leur création, il y a 16 ans pour « 4people » et 11 pour « Quatre Vents », celles-ci ont toujours su faire preuve d’un grand professionnalisme grâce auquel elles ont acquis, année après année, une belle reconnaissance sur le marché. C’est dans ce prolongement que le nouveau groupe s’articulera désormais en deux grands pôles :

« 4people » d’un côté, spécialisé en « branding employeur » et « 4business » de l’autre, dédié au « Corporate et au B2B » (*).

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Interview de l’Agence ADVICE COMM

8 décembre, 2014 8 décembre, 2014   8 décembre, 2014 0 commentaire

Culture RP a rencontré Amandine Coudert, fondatrice et dirigeante de l’agence Advice Comm.   Agence Advice   Présentez nous votre parcours ? Diplômée de l’ESPI (Ecole Supérieure des Professions Immobilières), ma carrière débute en tant que Chargée d’affaires chez Pierre et Vacances Conseil Immobilier. Ensuite je me tourne vers l’événementiel en rejoignant les équipes d’Aktuel au poste de Chargée de développement commercial, puis intègre en 2010 Backteam où je deviens Chef de pôle et Responsable du développement des portefeuilles clients. Forte de mon expérience en développement commercial, relation-client et conseil stratégique et passionnée de mise en relation Agences-Annonceurs, je décide en 2012 de créer ma propre société Advice Comm. Lire la suite...

Tribegram Lab la 1er agence française créatrice d’expériences visuelles sur Instagram

1 décembre, 2014 1 décembre, 2014   1 décembre, 2014 0 commentaire

La plateforme dédiée à la photo mobile Tribegram donne naissance à Tribegram Lab, la première agence française de conseil en stratégie social media sur Instagram et sur les principaux réseaux sociaux visuels. Culture RP a rencontré Franck Jamet, responsable de la communication et co-fondateur de l'agence. Site Tribegram_Lab Quel est votre parcours et pourquoi avoir fondé avec Séverine Bourlet de la Vallée Tribegram Lab ? Diplômé du CELSA, j’ai été responsable des relations médias chez eBay France pendant 10 ans, puis consultant digital marketing pour différentes marques. Afin de me consacrer pleinement à ma passion pour la photographie, j’ai orienté ma carrière vers la communication par l’image. D’abord en médiatisant des expositions en France et à l’international, puis en travaillant pour le photojournaliste Reza et son agence Webistan. Convaincu de la puissance de la photo mobile dans les campagnes marketing, j’ai proposé il y a quelques mois à Séverine, fondatrice du réseau Tribegram (+ 10 000 photographes amateurs influents sur Instagram), de créer l’agence Tribegram Lab pour développer la notoriété des marques sur les principaux réseaux sociaux visuels (Instagram, Snapchat, Pinterest, Facebook, Vine…). Lire la suite...