Nominations Communication du 21 au 27 janvier 2017

30 janvier, 2017 30 janvier, 2017   30 janvier, 2017 0 commentaire

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Nominations Communication du 13 au 20 janvier 2017

20 janvier, 2017 20 janvier, 2017   20 janvier, 2017 0 commentaire

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Les salariés, voix de leur maître ou maîtres de leur voix ?

16 janvier, 2017 16 janvier, 2017   16 janvier, 2017 0 commentaire

Points de vue de Nicolas Jaunet, Directeur Marketing et Communication de l’Argus de la presse, fondateur du blog Culture RP et de Frédéric Fougerat, Directeur de la Communication du groupe Elior sur l'engagement des collaborateurs en entreprise.   Nicolas Jaunet pour Culture RP   « Omniprésence des réseaux sociaux, marketing de contenu, engagement digital, social selling, influence sociale… autant de leviers que les marques intègrent désormais dans leur stratégie d’entreprise. Si la voix des consommateurs ou des clients est globalement assimilée dans les dispositifs stratégiques de marque et d’influence, qu’en est-il de celle des employés ? Le collaborateur comme porte-voix de l’image de marque et fer de lance de la réputation de l’entreprise. La valeur et la portée émotionnelle d’un collaborateur sont assurément bien plus fortes et impactantes que celles de leur employeur. L’employé n’est-il pas le meilleur ambassadeur de son entreprise pour accroitre les interactions avec son public et élargir le spectre de sa communauté ? Les contributions d’un collaborateur trouvent souvent un écho plus large et amplifie la portée des contenus diffusés par le content manager. Alors oui les meilleurs influenceurs sont certainement les salariés de l’entreprise mais à condition de respecter des règles fondamentales répondant à une stratégie social média engagée et pilotée : Lire la suite...

Nominations Communication du 02 au 12 janvier 2017

13 janvier, 2017 13 janvier, 2017   13 janvier, 2017 0 commentaire

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Arnaud Delanoy, ParlonsCom…

11 janvier, 2017 11 janvier, 2017   11 janvier, 2017 0 commentaire

Culture RP a rencontré Arnaud Delanoy, créateur de Sign&Sens, conseil et solutions en communication stratégique et accompagnement du changement, vice-président de Place de la Communication, intervenant en Master Communication et Marketing, et auteur du blog www.parlonscom.com   ParlonsCom   Arnaud quel est votre parcours et comment concevez-vous votre implication professionnelle dans l’univers de la communication ? Je suis un « pur produit » et un touche à tout de la communication. Un Master Information Communication en poche, je suis passé par le monde de l’agence, l’associatif, le syndicalisme professionnel, la banque-assurance et le logement social. En 18 ans, j’ai pu m’épanouir dans un spectre très large du métier, communication stratégique, corporate, financière, RSE, commerciale, marketing, RH, interne et managériale. Mon moteur a toujours été de développer la valeur ajoutée stratégique et opérationnelle de la communication au service de grands projets, en conjuguant sens et performance. Ces valeurs, je les porte aussi depuis 3 ans au sein de Place de la Communication, réseau de référence basé à Lille qui fédère 300 annonceurs, agences et écoles de communication et qui fête ses 50 ans en 2017. Les nombreux événements organisés chaque année, l’offre de formation, les partenariats et projets menés avec les acteurs socio-économiques de la Région Hauts de France, font de Place de la Communication un acteur incontournable et utile du territoire. C’est très gratifiant et très enrichissant de pouvoir participer ainsi, avec ses pairs, à la valorisation, la reconnaissance et l’évolution de notre secteur et de nos métiers, souvent peu ou mal connus. Lire la suite...

Coop-Time fête ses 2 ans !

10 janvier, 2017 10 janvier, 2017   10 janvier, 2017 0 commentaire

Culture RP a rencontré Aurore Crespin et Laura Lombardo, fondatrices de COOP-TIME, le site de recrutement par cooptation, qu’elles ont fondé en 2014. AURORE & LAURA pour Culture RP Aurore Crespin, Laura Lombardo, Coop Time fête ses 2 ans ! Pouvez-vous dresser un premier bilan d'activité suite aux ambitions que vous affichiez lors de la création de votre start-up ? Renversant, encourageant et extrêmement positif : Tel est le fabuleux bilan de cette grande aventure humaine et entrepreneuriale ! Le succès du bon vieux « bouche à oreille », que nous avons mis à portée de clic de nos clients est au rendez-vous ! En ce début d’année 2017, ce sont plus de 20 000 coopteurs actifs sur la France entière et à l’étranger, qui ouvrent leur carnets d’adresse, pour nous permettre de trouver les meilleurs candidats recommandés, dans les meilleurs délais ! Et le nombre de membres augmente quotidiennement ! Notre plateforme collaborative, basée sur l’entraide et sur la bienveillance, permet d’attirer de nouveaux talents qui ne sont pas sur les sites d’emplois classiques. Une vraie mine d’or pour nos clients, qui ont compris que notre méthode de recrutement par e-cooptation, rime avec rapidité, qualité et fiabilité. Lire la suite...

Valène Jouany, Brand Marketing Specialist chez Smarp

9 janvier, 2017 9 janvier, 2017   9 janvier, 2017 0 commentaire

Culture RP a rencontré Valène Jouany, Brand Marketing Specialist chez Smarp.   Smarp est conçu comme une application ludique, en quoi cette solution est conçue comme une application ludique qui permet de renforcer la communication et l’engagement auprès des E-Ambassadeurs. Home Smarp L’application Smarp permet aux entreprises de mettre en place un programme d’Employee Advocacy sur les réseaux sociaux afin d’encourager et d’aider leurs collaborateurs à devenir des ambassadeurs de marque. Cette solution permet ainsi aux collaborateurs de développer leur Personal Branding tout en contribuant au développement de l’e-réputation et de la marque employeur de l’entreprise. Smarp permet aux collaborateurs de découvrir et de partager sur les réseaux sociaux de leur choix des contenus relatifs à l’entreprise, à l’industrie et à leurs expertises. Ils suivent ainsi l’actualité de l’entreprise en temps réel tout en démontrant leurs expertises sur les réseaux sociaux. L’application a été conçue pour aider les collaborateurs à devenir des ambassadeurs actifs : ils consultent et partagent s’ils le souhaitent les contenus mis à leur disposition par l’entreprise et Smarp les encourage également à commenter les contenus qu’ils partagent sur les réseaux sociaux et à proposer de nouveaux contenus qui seront mis à la disposition de leurs collègues. L’application permet un partage de contenus relatifs aux marques, quelles sont les caractéristiques, fonctionnalités et quel est le rôle développe le système de gamification ? Smarp permet de regrouper et de faciliter la gestion des contenus relatifs à l’entreprise et à l’industrie mis à la disposition des salariés. Le design intuitif de l’application permet aux collaborateurs de consulter et de partager ces contenus sur les réseaux sociaux en quelques clics. Le système de gamification permet aux collaborateurs de collecter des points en fonction de leur niveau d’activité sur les réseaux sociaux en tant qu’ambassadeurs et de convertir ces points afin de recevoir une récompense reflétant la culture de l’entreprise. L’entreprise peut également proposer aux salariés d’utiliser ces points pour participer à des sondages internes définis par l’entreprise. Lire la suite...