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Désirée Ramialison, Project Manager Influence et Reputation – Ogilvy Paris

3 avril, 2017 3 avril, 2017   3 avril, 2017 0 commentaire

Print Désirée Ramialison, quel est votre parcours et comment définiriez-vous votre fonction au sein d'Ogilvy Paris ? Lire la suite...

Nominations Communication du 25 au 31 mars 2017

31 mars, 2017 31 mars, 2017   31 mars, 2017 0 commentaire

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Le CMIT nous raconte Huit histoires sur le marketing digital d’aujourd’hui…

30 mars, 2017 30 mars, 2017   30 mars, 2017 0 commentaire

1er Livre Blanc Marketing Stories

  Le Club des Directeurs Marketing et Communication de l’IT publie le premier volume de Marketing Stories sur la vision du marketing digital. Ce livre blanc a pour objectif d’analyser les grandes tendances de la profession et ses préoccupations. Marketing-Stories par le CMIT IT

Huit #MktgStories

  Des Startups et des Grands Groupes, des Digital Natives et des Senior Executives, un peu de buzzwords et beaucoup de fond, mais surtout huit histoires de marketing racontées par ceux qui le créent et qui le vivent. Lire la suite...

Nominations Communication du 18 au 24 mars 2017

24 mars, 2017 24 mars, 2017   24 mars, 2017 0 commentaire

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The Tourist in Paris by Bertrand de Volontat

23 mars, 2017 23 mars, 2017   23 mars, 2017 0 commentaire

Culture RP a rencontré Bertrand de Volontat, Founder and Editor in Chief of The Tourist in Paris, Brand Content & Social Media manager at VISEO. OLYMPUS DIGITAL CAMERA Bertrand de Volontat, comment est né ce beau projet ? Lire la suite...

Managers et Managés, ce qu’ils pensent d’eux-mêmes, ce que leur équipe pense d’eux?

17 mars, 2017 17 mars, 2017   17 mars, 2017 0 commentaire

Cadremploi, 1er site emploi pour les cadres et dirigeants, en partenariat avec Michael Page, s’est penché sur cette épineuse question. Publiée sous forme d’infographie, il en ressort que 61 % des répondants sont satisfaits de la relation qu’ils entretiennent avec leur N+1, cette étude dévoile également des marges de progression possibles, notamment du côté du manager ! Etude et infographie Manager et Managés de Cadremploi et Michael Page   Être manager est un véritable choix Parmi les 2 759 cadres répondants de cette étude en ligne :
  • 75 % de ceux qui n’encadrent personne souhaitent devenir manager dans les 3 prochaines années.
  • 32 % d’entre eux parlent de la capacité à déléguer et à faire confiance.
  • 32 % parlent également de la bonne définition des objectifs et des missions pour chaque membre de l’équipe.
Lorsque les manager  sont interrogés sur les problématiques qu’ils rencontrent pour faire évoluer leurs collaborateurs, ils identifient principalement : le niveau d’exigence (35 %), le niveau d’investissement (33 %) et la montée en compétence (32 %). Lire la suite...

Nominations Communication du 10 au 17 mars 2017

16 mars, 2017 16 mars, 2017   16 mars, 2017 0 commentaire

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