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Les Backlinks, c’est quoi et comment en obtenir ?

17 septembre, 2015 17 septembre, 2015   17 septembre, 2015 0 commentaire

Votre site web manque de popularité ? Hormis lorsque l’on cherche votre nom d’entreprise, on ne vous trouve pas facilement sur Google ? Voici un article de Patrice Decoeur, Expert en référencement web & stratégie marketing qui permet de poser les différents points.   Home Webmarketing   Vous le saviez certainement déjà. Mais peut-être que vous vous demandez, concrètement, comment obtenir un maximum de backlinks. Vous ne voulez pas acheter des liens parce que c’est le genre de pratique que Google chasse avec ferveur. C’est même une technique qui est aujourd’hui à bannir pour votre référencement. Et si d’autres méthodes étaient valables il y a 5 ans, elles ne le sont plus du tout en 2015 sous peine de pénalités parfois difficiles à relever. Parallèlement, passer par un référenceur technique n’est aujourd’hui plus suffisant. Vous devez donc maîtriser l’Art de la relation et prendre le temps de converser, d’écouter, de vous dévoiler… Heureusement, il existe encore quelques stratégies pertinentes pour obtenir plus de backlinks qui vous apporteront une bonne popularité et que Google aimera. Que demander de plus ? 1. Utilisez les idées en vogue Contactez des experts, des spécialistes de votre secteur et demandez-leur quelques lignes sur : - Ce qui a fondamentalement changé ces dernières années - Ce qui, selon eux, va bientôt révolutionner votre industrie - Leur meilleure astuce pour résoudre un problème donné. - Réagissez à des opinions déjà exprimées Lire la suite...

Le petit Manifeste de l’engagement 8 grandes marques dévoilent leurs secrets

15 septembre, 2015 15 septembre, 2015   15 septembre, 2015 0 commentaire

Retour sur un livre blanc édité par l’agence Uzful, petit Manifeste de l'engagement de 83 pages celui-ci pose des bases intéressantes autour de l’engagement. Pour ce faire l’agence a définit 8 notions clés : la cohérence, l’intelligence sociale, l’innovation, la renommée, la satisfaction utilisateur, la collaboration, la conscience, et la confiance.   le livre blanc _Petit_ manifeste de l'engagement par l'Agence Uzful   L’engagement, fruit d’actions et de décisions qui engagent en tout premier lieu l’entreprise, mais aussi ses collaborateurs, ses clients ou partenaires. Source presque intarissable de bénéfices pour la marque, aussi intangibles qu’hétérogènes, elle se manifeste par des signes très souvent difficiles à mesurer car ils peuvent être de différentes natures et formes. Du simple lien qu’on s’envoie pour partager un “bon plan” à l’enfant qui porte le nom d’une marque, le fossé est stupéfiant mais existe bel et bien. Aucune recette miracle ou “meilleure pratique” qui n’ait son exception ; le défi de chaque entreprise sera donc de trouver sa manière d’engager et de mesurer le “retour sur engagement”. Lire la suite...

AssoConnect un concept innovant pour les associations en France

14 septembre, 2015 14 septembre, 2015   14 septembre, 2015 0 commentaire

Culture RP a rencontré Sylvain Fabre, co-fondateur du logiciel pour les associations : AssoConnect   AssoConnect   Pouvez-vous vous présenter ? Votre parcours ? Je suis le directeur technique (CTO) d’AssoConnect. Originaire de Marseille, j’ai fait mes classes préparatoires au Lycée Sainte-Geneviève où j’ai rencontré Arnaud de la Taille (CEO d’AssoConnect) puis j’ai intégré Centrale Paris. C’est alors en dernière année que j’ai commencé à travailler sur notre 1er projet : BuyPacker, précurseur d’AssoConnect. Comment est née AssoConnect ? L’aventure a commencé en 2011, Arnaud,  Pierre et moi-même nous avons lancé BuyPacker pour répondre aux problématiques des associations étudiantes. Il s'agissait initialement de proposer un simple service de billetterie en ligne pour les associations dont nous faisions partie : BDE, BDS, associations humanitaires. Nous nous sommes rendus compte que les associations en général avaient de grands besoins, comparables à ceux de TPE/PME et qu'aucun logiciel n'y répondait. Nous avons donc décidé de lancer AssoConnect pour que les associations passent moins de temps sur les tâches annexes et plus de temps sur leurs projets. Lire la suite...

Entretien avec Thierry Wellhoff, Président de Wellcom

10 septembre, 2015 10 septembre, 2015   10 septembre, 2015 0 commentaire

Culture RP a rencontré Thierry Wellhoff, Président de Wellcom, agence conseil en communication d’image et d’opinions, membre du réseau international d’agences indépendantes PROI. Il est également, depuis 2010, Président de Syntec Conseil en Relations Publics. Thierry Wellhoff Pour Culture RP   Vous animez en cette rentrée un atelier qui aura pour titre « Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le social media sans jamais oser le demander », pourquoi cette piqure de rappel vous semble-t-elle importante? Lire la suite...

enjoy! avec le Club Med :)

3 septembre, 2015 3 septembre, 2015   3 septembre, 2015 0 commentaire

Culture RP a rencontré Laurent Sabbah, Directeur de la communication interne du Club Méditerranée. Laurent Sabbah est un professionnel de la communication. Il a été tour à tour, journaliste, consultant, coach, enseignant et communicant en entreprise. Expert dans les domaines de l’information et de la communication, et curieux invétéré. Il enrichit ses pratiques en puisant dans la diversité des savoirs il établit des liens entre la richesse des savoirs : sociologie, philosophie, ethnologie, psychologie, sémiologie...   Laurent Sabbah pour Culture RP   Laurent Sabbah, Directeur de la communication interne du Club Méditerranée, présentez-nous votre parcours ? J’ai évolué du monde de l’information à celui de la communication. Après être passé par Sciences Po et le CELSA, j’ai été journaliste dans l’audiovisuel durant une dizaine d’années. Ce fut un moment passionnant et très riche de rencontres. L’envie d’adjoindre une dimension « stratégique » à mon métier m’a conduit naturellement vers le Conseil en communication. J’ai travaillé plusieurs années pour l’agence de communication nord-américaine, Edelman. J’ai beaucoup appris et découvert l’univers des entreprises et de la communication corporate. Une troisième étape dans ce parcours m’a conduit à intégrer le Club Méditerranée au poste de Directeur de la Communication Interne. J’ai appris un nouveau métier où les enjeux de « relation » dominent sur les problématiques « d’image ». J’ai, notamment, accompagné la stratégie de montée en gamme et de repositionnement de la marque Club Med. Un immense chantier qui nécessite d’accompagner les managers et leurs équipes dans des transformations majeures. Lire la suite...

Les internautes demandent plus de pertinence […], plus de transparence et moins d’intrusion

2 septembre, 2015 2 septembre, 2015   2 septembre, 2015 0 commentaire

Culture RP a rencontré Séverin Cassan en charge de la communication digitale, social media et marketing direct grand public chez Orange France.   Séverin Cassan   Pourriez-vous nous raconter votre parcours en quelques mots ? Je suis arrivé chez Orange quasiment après ma sortie d’école de commerce ! Je suis entré au marketing grand public sur les mobiles et les logiques de fidélisation. Etant une entreprise de service on a à la fois un enjeu très fort de prospection, d’acquisition de clients mais aussi de fidélisation, de développement du capital client. J’étais donc sur ces fonctions là et le groupe m’a permis ensuite d’évoluer au sein du marketing et de prendre des responsabilités supplémentaires, de gérer des lignes de produits sur le marché des offres mobiles destinées aux jeunes (15-25 ans). J’ai entre autres lancé « M6 Mobile by Orange » et j’ai développé des stratégies marketing sur le marché jeunes en général. Depuis 5 ans je suis en charge de la communication digitale d’Orange en France. Il y a une partie Social Media, sujet très en vue en ce moment, et une partie Marketing direct avec la conception et la production de messages personnalisés pour nos 30 millions de clients. Lire la suite...

La veille média à l’Échelle Mondiale

31 août, 2015 31 août, 2015   31 août, 2015 0 commentaire

Culture RP a rencontré Elizaveta Naumov, responsable Marketing chez TextMaster, où elle est spécialisée en conseils sur le marketing international et la création de contenu. Vous pouvez la suivre sur Twitter : @ElizavetaNv international-media-monitoring_Texmaster   La veille média est déjà un sujet complexe en soi, alors l’envisager d’un point de vue international peut vite sembler ingérable. Vous devez non seulement suivre votre couverture médias à l’échelle globale — de la presse traditionnelle aux médias sociaux —, mais il faut également souvent agir de manière coordonnée, le plus souvent dans l’urgence. Alors que faire quand on n’a pas une équipe multilingue à sa disposition ? La veille média internationale peut impressionner, mais en mettant en place un processus adéquat, vous pouvez améliorer son efficacité, même avec des ressources limitées. Lire la suite...

Data scientist, métier d’avenir ou simple buzz marketing ?

21 juillet, 2015 21 juillet, 2015   21 juillet, 2015 0 commentaire

Le data scientist par Saïd El Ouazzani, Consultant Cloud Computing et Mobilité. Ingénieur télécom et doctorant en sciences politiques au laboratoire d’Innovation, Technologie, Economie et Management (LITEM) de l’Institut Mines-Télécom, sa recherche porte sur l’analyse des politiques publiques en matière d’adoption de Cloud Computing, Big Data et Mobility avec une approche comparative des deux modèles.   Le data scientist (ou scientifique de données en français) est un métier récent qui est apparu ces dernières années dans le sillage du Big Data. De nombreuses questions se posent sur le périmètre de ce poste, les compétences nécessaires, la place qu’il peut occuper au sein des organisations, la différence par rapport à d’autres métiers, comme le statisticien ou l’analyste… Certains spécialistes le voient comme un simple «buzz marketing», d’autres au contraire comme un nouveau métier promis à un bel avenir. data-scientist   Le terme de data scientist s’est fait connaître en 2012 après la publication dans la Harvard Business Review américaine de l’article «Data scientist : The sexiest job of 21st century». Depuis, ce métier a gagné de l’importance et il est devenu indispensable pour analyser et exploiter les données au sein des grandes organisations. Cependant, les compétences nécessaires d’un tel profil sont encore rares comme ce fut le cas, à une époque, pour les analystes financiers. Etant né dans un contexte d’innovation et d’évolution des technologies, le data scientist doit faire preuve d’une combinaison de compétences diverses : il doit maîtriser des concepts statistiques avancés, avoir une excellente culture technique et une compréhension solide des enjeux métiers de son entreprise. Lire la suite...