Les marques aujourd’hui ne doivent plus parler d’elles, mais faire parler d’elles par leurs communautés !

14 mars, 2016 14 mars, 2016   14 mars, 2016 0 commentaire

Culture RP a rencontré Agathe Nicolle, fondatrice de l'agence WOÔ, qui accompagne les marques dans leurs relations avec les influenceurs digitaux.   Processed with VSCOcam with f2 preset   Pouvez-vous nous raconter votre parcours et la création de WOÔ ? Mon parcours est 100% digital. Après une courte expérience en agence media, j'ai travaillé pendant plus de 5 ans dans une entreprise pour laquelle j'ai construit l'offre media et créé puis développé un réseau d’influence composé de bloggeurs. Je suis rapidement devenue associée en charge des équipes commerciales et marketing assurant des missions d'accompagnement de plus de 200 comptes d'agences et marques dans les secteurs mode/luxe/beauté pour déployer des solutions web sociales et blogs. Dans une dynamique entrepreneuriale, j’ai créé une nouvelle entité virtuelle avant de décider qu’il était temps de créer ma propre entreprise ! Je me suis alors entourée des meilleurs experts du digital pour développer le concept WOÔ. Lire la suite...

Infographie : Quelles prévisions de recrutement pour les métiers digitaux en 2016 ?

11 mars, 2016 11 mars, 2016   11 mars, 2016 0 commentaire

Entre le 1er décembre 2015 et le 15 janvier 2016, Emploi-e-commerce a recueilli plus de 150 méthodes et prévisions d’embauche de responsables des Ressources Humaines, dont les missions concernent, entre autres, le recrutement de talents du digital (développeurs web, social media managers, responsables e-commerce…). Cette étude a permis de révéler certaines tendances dans l’univers du recrutement pour 2016. Infographie-Banniere pour Culture RP Voici quelques données clés qui en ressortent :
  • Malgré une utilisation majoritaire des sites d’emploi gratuits (69%), les cabinets de recrutement, les sites emploi spécialisés payants et la cooptation sont jugés plus efficaces.
  • Les ressources humaines reçoivent en moyenne 31 CV par offre.
  • Une entreprise qui recrute dans les métiers du digital fera passer entre 2 (47%) ou 3 entretiens (44%) à un postulant avant de valider le recrutement.
La suite de l’étude est disponible dans l’infographie ci-dessous. Lire la suite...

Les RP doivent sans cesse s’adapter aux changements, c’est le cœur même du métier

10 mars, 2016 10 mars, 2016   10 mars, 2016 0 commentaire

Culture RP a rencontré Annabelle Rousseau, spécialiste en Relations médias et e-Réputation qui nous présente sa vision des pratiques RP aujourd'hui. Lire la suite...

Lynda Bismuth, spécialiste du Conseil en Image et Communication

9 mars, 2016 9 mars, 2016   9 mars, 2016 0 commentaire

Culture RP avait rencontré Lynda Bismuth, spécialiste du Conseil en Image en 2013 (retrouvez son itw ici). Nous avons voulu lui demandé si aujourd'hui elle nous dirait la même chose et si non quelles ont été les évolutions de l'image, de l'influence en communication.   Lire la suite...

Nominations Communication du 02 au 08 mars 2016

9 mars, 2016 9 mars, 2016   9 mars, 2016 0 commentaire

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L’histoire d’un livre co-rédigé avec la communauté en 48 heures chrono

8 mars, 2016 8 mars, 2016   8 mars, 2016 0 commentaire

Le Guide des Bonnes Pratiques Agiles Illustré, publié en Janvier 2016 par Wemanity, est le fruit d’une collaboration inédite entre une équipe de facilitation graphique et la communauté Lean Kanban France. Wemanity ebook les bonnes pratiques agiles illustré

Voici son histoire…

  Au commencement du Lean…   Measure Build Learn pour Culture RP   Nous sommes partis d’une idée un peu folle, celle de créer un livre en 48 heures. Nous étions trois dans une salle, parlions de facilitation graphique, du Lean Kanban France, d’une volonté d’interagir avec la communauté, de construire quelque chose ensemble, de partager et surtout d’apporter du sens et de la valeur à chacun. Nous ne le savions pas, mais c’était le commencement d’un beau projet ! Nous l’avons naturellement débuté en lean start-up. Lire la suite...

Ces marques qui osent le féminisme !

8 mars, 2016 8 mars, 2016   8 mars, 2016 0 commentaire

Always, Dove, Nike, L’Oréal… Certaines marques semblent s’engager pour la cause des femmes, avec des positionnements plus ou moins marqués. Féministes ? Militantes ? Ce phénomène de « femvertising » vise à valoriser des talents féminins et à promouvoir des valeurs égalitaires entre les femmes et les hommes (aucune guerre des sexes ici !). Profitons de la Journée internationale de la Femme pour nous y intéresser de plus près. Eléonore Dumont We Are COM pour Culture RP   Femvertising : engagement sociétal ou positionnement marketing ? Les annonceurs qui osent le féminisme ont en commun avec les femmes un produit. Entre militantisme et brand content, ils adoptent des stratégies en lien direct avec l’ADN de la marque, et visent ainsi à entretenir une relation de confiance avec leurs cibles (tout en réaffirmant haut et fort leurs valeurs). Les marques les plus engagées en profitent pour adopter une attitude bienveillante en matière d’éthique à travers des actions de sensibilisation. Une manière d’éviter l’accusation de « feminity washing » et de rester crédibles auprès de leurs publics. Lire la suite...

Observation, Itération & Collaboration : les 3 principes d’application de l’UX Design selon Hugo Vermot

7 mars, 2016 7 mars, 2016   7 mars, 2016 0 commentaire

Culture RP a rencontré Hugo Vermot, UX designer chez Marcel, et fondateur du blog Newflux, consacré à l’environnement de l'expérience utilisateur.   newflux-interview-rp pour Culture RP   Présentez-vous en quelques mots et pourquoi avez-vous choisi l'Agence Marcel? Je suis arrivé à Paris en 2012 pour commencer ma formation à l’IESA (bachelor chef de projet multimédia). Après 3 années d'études validées dont 2 en alternance à France Télévisions, j’ai très rapidement intégré l’agence Marcel. Je n’ai pas vraiment choisi Marcel, je dirais plutôt qu’on s’est trouvé. Rejoindre cette agence, c'était comme un rêve d’enfant qu’on veut à tout prix réaliser. En effet, lorsque j’ai commencé à m’intéresser à l’environnement de la communication et du digital, c’est l’une des premières agences que j’ai découvert et suivi. Pour la petite anecdote, j’aime bien raconter que j’ai été recruté grâce à Snapchat, car c’est en ouvrant l’application que j’y ai vu l’annonce du poste que j’occupe actuellement : UX Designer. En sauvegardant le snap, j’ai pu copier l’email pour finalement conclure rapidement par la procédure habituelle. Lire la suite...

Rencontre avec Pauline Le Maléfan, CEO de We Link, startup de la communication

3 mars, 2016 3 mars, 2016   3 mars, 2016 0 commentaire

Culture RP a rencontré Pauline Le Maléfan, CEO de We Link.     Parlez-nous de votre parcours? Je suis co-fondatrice et CEO de We Link, startup de la communication (anciennement incubée par le groupe de communication TBWA) intégrant un département R&D dédié à l’industrialisation de la communication et dont le résultat se traduit par la création d’outils concentrés sur l’accompagnement du cycle d’innovation. Passée par plusieurs agences de communication telles que Lowe Stratéus, GolinHarris London, Publicis Consultants et TBWA Corporate, je me suis spécialisée dans la communication corporate et les relations publiques. J’ai participé à la conception et la mise en place de stratégies pour des clients tels que La Sécurité Routière, Dove, L’Oréal, Renault, Ikea, Le Barreau de Paris… Diplômée d’un Master 1 de l’ISCOM et d’un Master 2 de la London School of Communication et de l’Inseec London, j’ai récemment complété ma formation par un Mastère Spécialisé Entrepreneurs de l’ESSEC Business School et de Centrale Paris. Lire la suite...