#JaimeLaCom
50% des personnes atteintes de cancer ont peur de le dire à leurs employeurs. Mais pas assez d’entreprises sont conscientes de ce fait. C’est donc un engagement à prendre de la part des responsables afin d’abolir la stigmatisation et l’insécurité qui existent pour les personnes atteintes de cancer au travail.
Pour un engagement des entreprises en faveur de leurs employés atteints du cancer
50% d’entre nous se verrons diagnostiqué un cancer au cours de leur vie. Et 50% des personnes atteintes d’un cancer craignent d’en parler avec leur employeur. Ils craignent également de discuter avec leur service des ressources humaines sur le retour au travail. Un chiffre qui donne à réfléchir quand on sait que 92% des malades déclarent que recevoir du soutien à un impact positif sur leur santé.
C’est pourquoi la Fondation Publicis a lancé sa plateforme workingwithcancerpledge.com afin d’inviter les entreprises petites comme grandes à s’engager pour leurs salariés atteints d’un cancer. Publicis Groupe s’engage à garantir l’emploi et le salaire de chaque employé touché par la maladie pendant au moins un an ainsi qu’à offrir un programme d’accompagnement personnel et professionnel à ceux-ci mais également aux salariés aidants.
Pour en savoir plus sur les actions du Groupe Publicis, nous vous invitons à consulter leur site internet : https://www.publicisgroupe.com/frhttps://www.publicisgroupe.com/fr
La campagne est à retrouver sur le site d’ACT Responsible.
Qui est Act Responsible ?
Act Responsible est une association internationale à but non lucratif basée en Suisse. En 2008, l’association internationale est affiliée au Département de la communication Globale des Nations Unies. Et elle est inscrite au Global Compact. ACT est l’abréviation de Advertising Community Together.
Le but est d’inspirer, promouvoir et fédérer les communications autour des responsabilités sociales et environnementales.
Comment soutenir Act Responsible ?
« Sensibiliser, éduquer et échanger autour des grandes causes. »
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